2008
29.09.2008 - Personalstärke der Polizeikräfte einschließlich der Kriminalpolizei und ihre Entwicklung im Landkreis Trier-Saarburg

Wir fragen die Landesregierung:

  1. Wie ist der gegenwärtige Personalstand der im Landkreis Trier-Saarburg befindlichen Dienststellen, aufgeschlüsselt nach den jeweiligen Standorten, Funktionen und nach Soll-Stärken, Ist-Stärken, tatsächlicher Einsatzstärke, Abordnungen und Personalstärke im Wechselschichtdienst?
  2. Hat es seit Mai 2007 Änderungen bei den räumlichen Zuordnungen dieser Dienststellen gegeben, wenn ja welche und gibt es seit diesem Zeitpunkt neuere Planungen bzw. Überlegungen zu Veränderungen der Dienststellen an den jeweiligen Standorten im Kreis Trier-Saarburg hinsichtlich ihrer Funktion, ihrer Aufgaben und ihren Einsatzradius betreffend? Wenn ja, welche?
  3. Wie ist der jetzige Stand der Überstunden an den einzelnen Dienststellen im Kreis Trier-Saarburg und seine Entwicklung im Vergleich zum Jahr 2007 (Monatszahlen Juli)?
  4. Wie ist der Altersdurchschnitt der im Bereich des Landkreises Trier-Saarburg eingesetzten Polizeibeamtinnen und –beamten und wie viele sind gegenwärtig nur eingeschränkt dienstfähig?
  5. Wie viele Polizeibeamtinnen und -beamte im Landkreis Trier-Saarburg die in die Besoldungsgruppe A 11 eingruppiert sind, nehmen Aufgaben wahr, die in ihrer Bewertung der Besoldungsgruppe A 12 zugeordnet sind? Wann ist mit einer angemessenen Eingruppierung dieser Beamtinnen und Beamte in die Besoldungsgruppe A 12 zu rechnen?
  6. Wie viele Polizeibeamtinnen und -beamte im Landkreis Trier-Saarburg die in die Besoldungsgruppe A 9 eingruppiert sind, nehmen Aufgaben wahr, die in ihrer Bewertung der Besoldungsgruppe A 10 zugeordnet sind? Wann ist mit einer angemessenen Eingruppierung dieser Beamtinnen und Beamte in die Besoldungsgruppe A 10 zu rechnen?

Antwort der Landesregierung

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